Срок, установленный руководством страны — с 1 января 2027 по 31 декабря 2029 гг. Апробация пройдёт по всей России, за исключением Москвы и Подмосковья. Министерство внутренних дел отчиталось о том, что уже подготовило четыре законопроекта , направленные на повышение контроля в сфере миграции в данном ключе.
"То, что предлагается в рамках эксперимента, очень похоже на систему организованного набора, о которой эксперты Института Царьград говорят на протяжении двух лет. Это действительно максимально близко к тому, чтобы иностранные работники приезжали к конкретному работодателю на конкретный срок с уже определённой квалификацией для трудовой деятельности и после её прекращения уезжали обратно. Плюс ограничение на переход к другому работодателю", — говорит руководитель направления "Миграция" центра им. П.А. Столыпина ВШГУ РАНХиГС при Президенте России Михаил Бурда.
Такое начинание можно лишь приветствовать, однако возникают вопросы касательно того, что система оргнабора — это не только трудовая деятельность в организованном порядке на территории России, это ещё и профессиональный отбор работников, подготовка пакета документов для въезда в страну.
"Если речь идет о работниках из визовых стран, это также прохождение всех процедур для получения необходимых разрешительных документов. Процедура, несмотря на то, что различается для визовиков и безвизовиков, тем не менее, достаточно трудоемкая. Если крупные российские компании имеют возможность самостоятельно провести такую систему подготовки документов до выхода иностранных работников, то с компаниями, которые привлекают, предположим, несколько сотен или несколько десятков иностранцев, ситуация сложнее. Мне пока непонятно, как они будут участвовать в регистровой системе", — отмечает эксперт.
Представляется очевидным, что необходимо формирование профессионального рынка компаний, которые будут заниматься подбором персонала.
"Это нужно для того, чтобы принцип оргнабора работал именно так, как он функционирует на сегодняшний день в монархиях Персидского залива. В тех же Объединённых Арабских Эмиратах, чей опыт мы неоднократно приводили в пример", — резюмирует Бурда.