С тем, что работа мешает личной жизни, согласны 85% француженок и 78% французов в возрасте от 20 до 65 лет. Люди, сообщающие о крайне плохом балансе "работа — личная жизнь", в три раза чаще оценивают своё здоровье как плохое или очень плохое. Ещё хуже ситуация, если в семье есть ребёнок. Такое положение негативно сказывается на демографии.
Аналогичная проблема существует в России. Перегруженность женщин на работе мешает созданию многодетных семей. В то же время женщины в четыре раза чаще мужчин работают в отраслях, где мало платят. В прошлую эпоху проблемы компенсировались иным, более сбалансированным форматом семейства: муж занимался добычей денег, а жена — семейным очагом.
Эксперты Института "Царьград" считают, что женщина должна быть освобождена от наёмного труда. Семейный труд женщины, родившей и воспитывающей трёх и более детей, должен оплачиваться государством. Уровень оплаты труда многодетной матери должен равняться размеру средней заработной платы в регионе.
"Самой распространённой моделью российской семьи, своего рода "стандартом", должна стать многодетная семья, основанная на освящённом Церковью браке, с четырьмя и более детьми, с работающим мужем и занимающейся воспитанием детей, а также домашним хозяйством женой. Статус многодетного отца должен давать мужчине преимущества при приёме на работу, при определении условий труда и размера заработной платы, а также при продвижении по службе. Для обеспечения устойчивости многодетной семьи и профилактики разводов получателем всех семейных выплат (жилищных субсидий, социальных выплат, льгот и т.д.) по общему правилу должен являться глава семьи", — отмечается в докладе "Россия 2050. Образ будущего".