На 13% уменьшилось число иностранцев, поставленных на миграционный учёт. Вдвое сократилось количество оформленных разрешений на временное проживание. На 34% снизилось число выданных видов на жительство. Усилен надзор за соблюдением законодательства лицами, получившими гражданство России, в том числе в вопросах прохождения военной службы.
"Югра, к сожалению, долгое время входила в число регионов с одним из наибольших показателей притока мигрантов. Для контроля миграционной обстановки совместно с правоохранительными органами в прошлом году мы разработали и реализуем план по стабилизации ситуации", — отметил губернатор ХМАО Руслан Кухарук.
Действительно, в бытность губернатором Натальи Комаровой (2010-2024 гг.) Ханты-Мансийский автономный округ — Югра являлся, наряду с Москвой и Санкт-Петербургом, одним из главных магнитов, притягивавших гастарбайтеров из Средней Азии и Закавказья.
С приходом Руслана Кухарука курс администрации решительно поменялся. В 2026 году, по сравнению с 2024-м, количество сфер трудовой деятельности, закрытых для иностранных граждан, увеличилось с 8 до 27. Иммигранты теперь не могут устроиться в системе здравоохранения, водоснабжении, бытовом обслуживании, сфере финансовых услуг, курьерской доставке и прочих отраслях.
Особое внимание уделяется попыткам приезжих натурализоваться в регионе. Тенденция к превращению трудовой миграции в гуманитарную хорошо осознаётся руководством ХМАО.
"Их [мигрантов] намерения совершенно другие — пустить здесь свои корни, но не утруждать себя тем, чтобы вносить вклад в экономику нашего региона, нашей страны. Многие из этих людей нарушают российское законодательство. Они либо вообще не работают, либо, получив место, покидают его и уходят из поля зрения миграционных служб, а затем попадают в криминальные сводки", — заявил губернатор.
Политика Руслана Кухарука, направленная на ужесточение миграционного режима, может и должна быть распространена на другие регионы нашей страны.
"Необходимо существенно ограничить произвольный, т.е. по собственному желанию, въезд низкоквалифицированных иностранных работников на территорию России в целях поиска работы и будущего трудоустройства. Иностранные работники, привлекаемые в рамках организованного набора, по общему правилу не должны иметь права на получение ВНЖ, а также гражданства. Оргнабор не предусматривает въезд на территорию Российской Федерации членов семей, а также близких родственников иностранных работников", — говорится в докладе Института Царьград "Россия 2050. Образ будущего".