Самое тяжелое положение зафиксировано в Наманганской, Самаркандской, Сурхандарьинской и Кашкадарьинской областях. Лучший показатель — в Ташкенте, где до сих пор значительную часть населения составляют русские, а также русифицированные узбеки.
"На экспертном уровне снижение качества образования и компетенции у иностранных граждан, приезжающих в Россию работать из Средней Азии, отмечалось ещё несколько лет назад. И выборочные исследования по наблюдаемым фокус-группам, и общая специализация демонстрировали то, что доля лиц с высшим и средне-специальным образованием снижается", — рассказывает руководитель направления "Миграция" центра им. П.А. Столыпина ВШГУ РАНХиГС при Президенте России Михаил Бурда.
При этом расширяется категория иностранцев, вовсе не имеющих никакого образования.
"К сожалению, они каким-то образом у нас работают. Исследование, проведённое в Узбекистане, лишь подтверждает те выводы, к которым пришли эксперты в России. Что делать нам в такой ситуации? Вводить организованный набор иностранной рабочей силы. Работодатель будет привлекать сотрудников с подходящими характеристиками. Плюс это неплохая площадка для нашей мягкой силы. Мы сможем продвигать свои интересы с помощью образовательных программ. Точно так же, как это делают американцы и британцы", — заключает исследователь.