Это является отложенным следствием политики по подавлению рождаемости, которую Сеул проводил во второй половине XX века. Власти РК считали, что сокращение числа детей поможет экономическому развитию, высвобождая женщин для рынка труда и уменьшая число "иждивенцев".
Суммарный коэффициент рождаемости с 1960 по 2024 гг. снизился катастрофически (с 5,9 до 0,78). Этому способствует не только эффект от антинаталистской политики прошлого, но и неблагоприятные социально-экономические условия для заведения детей.
Воспитание ребёнка в среднем обходится в $275 тысяч от рождения до совершеннолетия. Это в 7,8 раза больше, чем ВВП Южной Кореи на душу населения — показатель почти в два раза хуже, чем в США, которые отнюдь не являются образцом социального государства.
Женщины концентрируются на работе и всё чаще откладывают вступление в брачный союз. Средний возраст первого брака у кореянок составляет 31 год. 77% женщин в возрасте 30-34 лет остаются незамужними. Две трети 20-30-летних жителей РК не имеют партнёра (в начале 1990-х этот показатель равнялся 40%).
Указанное падение рождаемости вызвано, в первую очередь, серьёзными ценностными трансформациями корейского общества, отмечается в докладе "Предложения по повышению эффективности государственной семейной и демографической политики", который подготовил Институт Царьград.
В России, помимо возрождения традиционных духовно-нравственных ценностей и решения жилищной проблемы через реализацию программы "Свой дом", необходимо также освободить женщин от наёмного труда и в целом сделать деторождение фактором, улучшающим материальное положение семьи.
"Семейный труд женщины, родившей и воспитывающей трёх и более детей, должен оплачиваться государством. Уровень оплаты труда многодетной матери должен равняться размеру средней заработной платы в регионе. Самой распространённой моделью российской семьи, своего рода "стандартом", должна стать многодетная семья, основанная на освящённом Церковью браке, с четырьмя и более детьми, с работающим мужем и занимающейся воспитанием детей, а также домашним хозяйством женой. Статус многодетного отца должен давать мужчине преимущества при приёме на работу, при определении условий труда и размера заработной платы, а также при продвижении по службе", — подчёркивается в докладе "Россия 2050. Образ будущего".